Мероприятие состоялось на базе Государственного лесохозяйственного учреждения «Чаусский лесхоз». Заместители руководителей по идеологической работе, работники, ответственные за это направление в учреждениях, предприятиях и организациях района, собрались для того, чтобы обсудить пути совершенствования деятельности.

Начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи Чаусского райисполкома Юлия Гаранинова обратила внимание участников учебы на важные аспекты деятельности, а именно: необходимость постоянного анализа работы организации, выполнения основных производственных и социально-экономических показателей; перспективное планирование работы идеолога и анализ выполнения планов; координация деятельности общественных организаций; изучение мнения трудового коллектива при принятии управленческих решений; организация соревнования в коллективе; качественное информационное наполнение и достойный эстетический уровень наглядной агитации и ряд других.
О том, как грамотно построить работу по организации подписной кампании рассказала главный специалист отдела идеологической работы и по делам молодежи Юлия Залого. Она отметила, что работники организаций должны быть информированы о государственной политике, событиях в стране, области, районе. Именно такую значимую информацию содержит контент государственных СМИ. Юлия Анатольевна выступила также по вопросу организации работы с молодежью. Она отметила, что направления должны быть разными, а чтобы молодые люди закрепились на первом рабочем месте и реализовали свой потенциал, — работать с ними надо системно и заинтересованно. В перспективном кадровом резерве района на сегодняшний день 84 молодых человека, которые имеют хорошие возможности карьерного роста. Участников мероприятия попросили также серьезно подойти к информированию молодых специалистов, прибывших в организации бюджетной сферы, о возможности получения льготного кредита.

Организация идеологической работы в трудовом коллективе ГЛХУ «Чаусский лесхоз» стала темой выступления Анны Кравцовой, заместителя директора ГЛХУ «Чаусский лесхоз» по идеологической работе. Она информировала, что в коллективе трудятся 316 человек. В состав лесхоза входит 7 лесничеств: Чаусское, Мокрядское, Волковичское, Сластеновское, Радомльское, Кузьминичское и Лопатичское.
Основным видом деятельности учреждения является ведение лесного хозяйства. Лесхоз также осуществляет промышленную деятельность, ведение охотничьего хозяйства, оказание туристических услуг и услуг проживания, экологический туризм и другие.
За 2018 год реализация круглых лесоматериалов лесхозом на внутреннем рынке составила 79,9 тысячи куб. м (132% к уровню 2017 года), поставлено на экспорт лесопродукции и оказано услуг на сумму 837,3 тысячи долларов. Среднемесячная заработная плата работников организаций за декабрь 2018 года составила 1051,7 рублей (106,2% к плану).

Анна Александровна отметила, что успехи работы учреждения невозможны без грамотно организованной идеологической составляющей. Создан и работает официальный сайт учреждения. Ведется сотрудничество со СМИ, в 2018 году опубликовано 65 материалов. В учреждении создан и работает Совет профилактики. Организована работа с обращениями граждан, по оказанию административных процедур населению, информированию граждан по заявительному принципу «одно окно». Каждый третий четверг месяца на предприятии проводится единый день информирования.
Анна Кравцова обратила внимание участников учебы на дополнительные гарантии, предоставляемые работникам учреждения: материальная помощь на оздоровление к отпуску, при вступлении в брак, рождении ребенка; дополнительный отпуск и премирование членов добровольной дружины за выход на дежурства, личное страхование; скидки до 50% на дрова для работников учреждения; материальная помощь на подготовку детей в школу и ряд других.
Был затронут и жилищный вопрос: жилищный фонд коммерческого использования в лесхозе состоит из 14 помещений.
В работе ГЛХУ «Чаусский лесхоз» с молодыми специалистами предусмотрено: понижение нормы выработки молодым рабочим, выпускникам учреждений, обеспечивающих получения среднего и профессионально-технического образования, в течение полугодия с начала их самостоятельной работы без уменьшения заработной платы; оказание материальной помощи принятым в организацию молодым работникам из числа детей-сирот; повышение должностных окладов и предоставление дополнительного трудового отпуска; предоставление займов на обзаведение подсобным хозяйством, приобретение предметов длительного пользования для домашнего обихода и другие меры поддержки.

На территории лесхоза уже несколько лет подряд совместно с активом ОО «БРСМ» организовывается работа студенческих отрядов, по итогам которой ГЛХУ «Чаусский лесхоз» ежегодно награждается как «Лучший наниматель». В 2015–2017 годах в Чаусский лесхоз прибыл 31 молодой специалист, за 2018 год — 7 человек.
Администрацией создаются условия по изучению и соблюдению работниками правил техники безопасности и охраны труда, повышению их профессионального уровня.
Значительное внимание администрация уделяет культурно-массовой работе, организации досуга, формированию здорового образа жизни, созданию условий для развития физической культуры и спорта, поощрению работников, принимающих активное участие в жизни коллектива.
Профсоюзным комитетом ежегодно организовываются туристические поездки по памятным местам, посещение различного рода концертов, выставок, иных мероприятий, в которых принимают участие и ветераны труда.
Первый секретарь РК ОО «БРСМ» Надежда Подолякина рассказала о молодежных проектах «Властелин села», «Автоледи», «Я горжусь своей профессией!» и ряде других, которые помогают раскрыться талантливым, активным молодым людям. Надежда Леонидовна обратила внимание идеологов на необходимость активизации совместной работы по во-влечению молодежи в БРСМ.
Затем для участников учебы была организована экскурсия по административному зданию лесхоза, во время которой они ознакомились с оформлением и содержанием информационных стендов: «Наши достижения», «Здоровый образ жизни», «Профсоюзная жизнь», «БРСМ» и других. Как отметила Анна Кравцова, в целях патриотического воспитания работающей молодежи в лесхозе создан музей, который постоянно пополняется новыми материалами, туда также заглянули участники семинара.
По окончании учебы многие участники отметили, что получили важную и полезную информацию, а также познакомились с наработками, которые применят в своей практике.